la Chine manque de plus de 20 millions de travailleurs à domicile

Le marché chinois des services à domicile, qui comprend les nounous et les nettoyeurs, manque de plus de 20 millions de travailleurs, principalement en raison de la stigmatisation associée à ce type de travail, a déclaré le ministère du Commerce dans une récente prévision.

Le marché chinois des services à domicile, dont la valeur est estimée à près de 1 100 milliards CNY (153,4 milliards USD) cette année, peine à trouver suffisamment de travailleurs, a indiqué le ministère.

Le nombre de ménages qui ont embauché une aide à domicile en 2020 a triplé en 10 ans, depuis 2010, pour atteindre 49,8 millions, selon les statistiques.

Et ce nombre ne devrait qu’augmenter avec la croissance de la classe moyenne, de meilleures attentes en matière de style de vie, des familles plus nombreuses, le gouvernement encourageant la venue d’un plus grand nombre d’enfants, et un vieillissement rapide de la population. Le nombre de personnes âgées de 60 ans et plus en Chine devrait représenter près d’un tiers de la population d’ici 2035.

Des efforts supplémentaires doivent être déployés pour améliorer l’image des travailleurs domestiques, formuler des normes industrielles, fournir une meilleure formation, etc. afin de combler le fossé, a déclaré à Yicai Global Wang Peng, professeur associé à l’Académie des sciences sociales de Beijing.

Plus de 90 % des étudiants de notre classe de services à domicile ont été transférés ici parce qu’ils n’ont pas pu être admis dans d’autres filières, et non parce qu’ils ont choisi cette profession, a déclaré le mois dernier à Yicai Global un professeur de services à domicile du nom de Kong dans un lycée professionnel de la province orientale de Jiangxi.

Beaucoup d’étudiants pensent qu’après avoir obtenu leur diplôme, ils devront trouver du travail comme nounou et qu’ils seront méprisés par leurs amis et leur famille, a déclaré Kong. Beaucoup d’entre eux veulent changer de filière, a-t-il ajouté.

Mais en raison de la forte demande, les employés de maison de Shenzhen sont en fait bien payés, en particulier ceux qui s’occupent des nourrissons et de leurs mères. Il est moins coûteux pour une famille d’engager des soins à domicile, entre 10 000 CNY (1 400 USD) et 30 000 CNY par mois, alors que cela peut coûter jusqu’à 100 000 CNY (14 000 USD) par mois dans un centre de soins postnatals.

Il n’y a pas de normes de service pour les travailleurs domestiques et beaucoup d’entre eux n’ont aucune qualification, a déclaré Zhu Zhiqiang, directeur général de l’école de formation professionnelle Yi Lan De Zhong de Shenzhen.

Le gouvernement chinois a déployé une série de politiques pour stimuler la formation professionnelle dans le secteur des services à domicile depuis 2019. À la mi-2020, 122 collèges professionnels et juniors proposaient 125 majeures dans les services à domicile et la gestion, selon des statistiques incomplètes. Mais au premier semestre, seuls 1 344 étudiants étaient inscrits dans ces majeures, soit moins de 20 étudiants par école en moyenne.

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